La responsabilidad social corporativa: Este es un concepto aun bastante desconocido, pero que cada vez es más importante dentro de las empresas. Actualmente, éstas se enfrentan a muchos retos. Ya no es suficiente que sean rentables, sino que también han de actuar de forma responsable, tanto con sus trabajadores, con la sociedad y con el medio ambiente.

Cuando un negocio empieza a tener en cuenta factores sociales ajenos a su actividad, lo normal es que también haga cambios en sus actuaciones: Si una oficina coloca contenedores de papel para reciclarlo en lugar de tirarlo a la basura; si una empresa flexibiliza su horario a las mamás para que puedan atender a sus hijos; u ofrece formación a sus trabajadores… Las posibilidades son múltiples y variadas.

Las actuaciones más extendidas de cara a los trabajadores suelen ser:

• Conciliación laboral y familiar: Flexibilizar los horarios para los trabajadores con niños, principalmente.
• Igualdad de oportunidades: Suele responder a políticas de contratación sin distinción de sexo.
• Formación a los trabajadores.

Las actuaciones dirigidas al medio ambiente o a la sociedad, pueden ser, por ejemplo:

• Reciclaje de material (no solo papel, sino cualquier otro material que la empresa use, produzca o deseche… aluminio, plásticos, etc.)
• Donaciones a entidades sin ánimo de lucro.
• Patrocinios para actividades deportivas.
• Contratación de personas en riesgo de exclusión o con discapacidad…

También hay ocasiones en que la propia actividad de la empresa ya tiene un alto grado de responsabilidad social empresarial. Sería el caso, por ejemplo, de una empresa que se dedica al reciclaje de materiales, de objetos o maquinaria…